8月21日，中国大唐集团公司安全文化建设现场经验交流会在河南省三门峡市召开。会议就集团公司安全文化建设工作进行了深入研讨，明确了今后一个时期安全文化建设的主要任务。集团公司党组成员、副总经理刘顺达，副总工程师、安全生产部主任金耀华，思想政治工作部主任王万春、副主任吴大庆，河南分公司党组书记、总经理寇炳恩等领导出席了会议。会议由集团公司思想政治工作部主任王万春主持，河南分公司党组书记、总经理寇炳恩致欢迎词。各分、子公司安全生产或企业文化工作负责人共70余人参加了会议，大唐三门峡发电公司等5家企业在会上做了典型发言。
    本次会议采取互动交流的方式，形式新颖、气氛活跃、节奏明快。与会代表在考察了三门峡发电公司安全文化建设工作之后，紧密围绕“争创五星级，进军500强”这一主题展开了热烈讨论，对本单位在安全文化建设过程中所取得的成绩和经验、存在的困难与不足以及如何让文化深入到生产经营的全方位和全过程等问题进行了交流。
    大唐集团公司党组成员、副总经理刘顺达对与会代表的发言进行了总结和点评。他指出，文化既是刚性的，又是柔性的；既是有形的，又是无形的。安全文化作为集团公司同心文化的一部分，是同心跨越的重要支撑，“争创五星级”与“进军500强”之间需要强有力的安全文化作为连接，500强的目标是具体的、形象的，是可以实现的，是值得我们努力拼搏的。
    大唐集团公司副总工程师、安全生产部主任金耀华在会上作了集团公司安全文化建设的主题报告，提出了集团公司今后一个时期推进安全文化建设的总体目标、重点工作。
    本次会议促进了各分、子公司在安全文化建设方面的学习和交流，为集团公司系统进一步形成“生命至上、安全第一”的安全理念文化，建立“科学严密、务实可行”的安全制度文化，培养“遵章守纪、规范作业”的安全行为文化，营造“关爱员工、环境和谐”的安全环境文化，并最终形成“大唐特色安全文化”起到了积极的推动作用。